10年目のお祝い

社会人10年目をむかえてます。
名刺いれもいたんできたので購入しました。

なかなか心からいい日だったと思える日がありませんが、
頑張っていきたいです。

久しぶりのログイン

いかがお過ごしでしょうか？

私はB型先輩について割り切ることに決めました。
悩む私が悪いのかもしれません。
そういう人と割り切った方が楽だと思ったのです。

長い時間かかりました。

きっかけは・・・

たぬきさんです。

話を聞いてもらっていて、よくよく考えると、
たぬきさんの発言は、なんだかんだいってB型先輩に
注意しません。

ということは、変わって欲しいと思っていても、声に出して言う
レベルではないのだなという事だと思ったのです。

私が相談している時、私のB型先輩に対する思いより
３年目の後輩の心配をしてました。
私は、その時B型先輩よりも、たぬきさんに対して
怒りすら覚えました。

そして、この時に一番気をつけるのは
このたぬきさんということを・・・
初めて気づきました。


まぁ・・・、29歳が何いまさら、
ごちゃごちゃいってるのというような事かもしれません。


でも、当時は許せなかったんですよね・・・。

器の小さい自分に気づいた今日この頃


やっぱり、いくつになっても、
周りから認められたい、誉められたいんですよ。

小さな事からでも、周りから認めてもらえる
そんな人間でいたいんですが・・・

なかなか、理想と現実は違うので・・・
理想に近づけるよう日々精進したいと思います。

迷走中です

うちの部署の上司が移動となりはや2ヶ月

仕事が回っているかというと、・・・回ってます。
でもストレスがたまる

上司がいた頃は、シモネタ好きな上司でしたが、
状況は把握していて、頭の回転もよく
問題があると、もめている方向に向かい

なんかあったの～？と声かけしてくれたり、
結果報告ないと
どうなったの～？と大きい声で声をかけてくれます。

そこで、方向が間違っているようであれば、
わかりやすい説明で納得させたうえで、方向修正してくれます。

シモネタ好きという欠点があるものの、
Ｂ型先輩の行動が違う方向に向いた時だけ、後輩が言いにくい事を
軌道修正してくれていたんです。


そもそも、問題のＢ型先輩は勉強家で人に聞きまくるタイプではなく、
資料から調べまくるタイプで、私より賢く、意見する時もうらを
とってから発言するタイプ。
後は賢いくせにそんな一言余計じゃんと思うこと言うんですよね
後輩に対する冷たい発言と、自己中的なとこがなければ
すばらしい先輩なのに・・・

現在の状況は

1.課長
（他部署と兼務で普段はいない。）

2.普通係長
（移動して半年くらい、何やってるか不明。
もっと周りみて仕事して欲しい。2年目の後輩から、良くも悪くも普通の人とささやかれている。
このままだと、たぬきさんが昇進すればいる意味さえなくなるのでは？と思う今日この頃）


3.たぬき
（15年はこの部署にいるはず。
後輩には口で注意するより、たぬき自身の行動を見本に察して動いて欲しいタイプ。
あいさつをとても重要視してる。）

4.Ｂ型
（雑用は一切しない。おまえがやれよといいたくなる。
「難しい仕事だけが私の仕事。」と勘違いしてないか？と思う節多々有。
めんどう？わかりにくい問い合わせ電話あって後輩がギブアップし、変わって欲しいとお願いされても
電話にでない。なんの為の先輩だか・・・と私はあきれた事あり。
賢いが命令が多い。悪賢い部分有。上司がいると意見が途中から変わる事有）

5.私

6.後輩

という感じ

私の部署のたぬきさんは人に合わせるのが大得意。
今はいない移動した上司とにた考え方の先輩なので、
上司が移動した後はその人が注意してくれるかとおもいきや・・・

全く注意無し。

イライラして移動した上司に相談

たぬきさんは担当者としては優秀だけど、管理者としては走り出したばかり
難しいかもな。とのこと

私が腹くくり、言いたいこと発言するか、たぬきさんより上に訴えるかとのこと


私はたぬきさんと話して


あぁ。この人はＢ型先輩に注意する気ないなと判断しました。
私はたぬきさんが、どこかで注意してくれることを期待していました。
はっきり注意しないと言ったわけではないけれど、

この人は言わないなと思いました。

私はたぬきさんが私以下の後輩に注意してもＢ型先輩には注意しないと
はっきりわかっているので、へんな期待しないのでいけるのですが、
私より後輩は、なぜたぬきさんは注意しないの？

という発言が聞こえてきそうです。

私が、たぬきさんに言わないことわかっていて、
言うことも非常に難しい相手と私がわかっていても

なぜ、注意しないの？という声が上がってます。と
伝えるべきか？

たぬきさん飛び越え上の上司（1.課長）にいうか・・・

悩みます。


たぬきさんもＢ型先輩にくらべたら、それはもうすばらしい人なんです。
Ｂ型先輩に注意できない事以外は・・・。

シスアド

なかなか更新できず・・・すみません

シスアドの結果発表をみて・・・

やはり・・・

午前はボーダーライン突破
午後は不合格でした。

なかなかうまくいかないもんですね～

どうも午後は苦手です。

お久しぶり

お久しぶりです。いかがお過ごしでしょうか？
私は以前試験をうけた、システムアドミニストレーターの試験勉強中でございます。

やっぱり勉強にがて・・・
こつこつ継続して勉強できるひとすごいです

試験に落ちたときと、試験前に頑張る程度じゃだめですよね・・・

反省はするんですが、なかなかうまくいきません。

あと少しで試験ですが、最後の悪あがきしてみます。

初級システムアドミニストレータ試験(AD)

合格基準は，午前，午後試験ともに600点です。

午前，午後試験ともに合格基準を満たす場合，合格となります。

スコアの範囲は，最低200点～最高800点です。

スコアは5点刻みで表示します。

欠席された方，受験番号が未記入・誤記入の方，受験票に写真をはっていない方，30分以上遅刻された方など，受験したとみなされない方の“スコア”は表示されません。

遅くなりました・・・

結果の報告です


午前は合格しました
午後は不合格でした

はぁ～
(´･д･`) ﾀﾞﾒですね 

本日試験でした

初級システムアドミニストレータの試験日だったんです。
9：30～12：00
13：00～15：30
マーク式です。疲れました

勉強したのに・・・

１８年春の午前の問73の問題とまったく同じだった。
なんのひねりも入らずおんなじ過去問題だった～

でも・・・、勉強した時間違えた答えと同じ答えをマークしてた。

やっぱり・・・・

あほです。(´･д･`) ﾔﾀﾞ
今日はしゅんこです

はぁ～
こわくて自己採点まだしてないです。

もう少し心が落ち着いたら自己採点してみます

最近・・・

最近試験勉強しております。
初級システムアドミニストレータ試験(AD)

数学も嫌いなのでてこずっております。
高校の教科書見たり・・・、確率とか好きでないです。
稼働率とか

はぁ~後輩も頑張っているので、私が怠けるわけにもいかず・・・
何も言われなくても目標に向かって努力し、実現させていく人すばらしいです。

いろんな誘惑に惑わされながら頑張ってます。
みなさんは、自己啓発でどんな目標立ててますか？

久々の出張

久々に出張してきました。湾岸長島あたりの風景です。
仕事ではなくプライベートできたいものです　(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

新入社員

皆さんの勤め先にも新人が入ってきましたか？

いままでおとなしそうな子ばかりが入ってきたのですが・・・
時代が変わったのでしょうか？
ついに当部署にギャルの新人が入社してきました


見た目って良いように見れる場合と、不利に見られる時ってありますよね？


今年入社の新人は何事にも疑問を持ちいろいろ質問をして前向き？
積極的にどんどん質問してるようす。

新人が配属されるまで、たまーに見かける新人を見つけてはうちの部署に来る子かな？
どのこかなぁ？
あの子ならいいのに・・・
あの子は厄介そうだからいやだなぁ～といろいろうわさがちらほら

そして今期の新人の中であの子はちょっとと噂(　´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀ )
が耐えない子が当部署に配属となったようで・・・
賢い子かもしれませんが、態度が堂々としているというか？新人とは思えぬオーラ？
アドバイザーとして教える子の方が食われてしまいそうという感じ


でも伝えればちゃんとしてきました。
つけまつげ？濃ーいアイラインは必要無し
業務が終ってからなら厚塗りしても衣装着てもいいから、業務中はナチュラルメイクで
さわやかに好感が持てる化粧で来てと伝えたところ伝わったのか、本日ナチュラルメイクで出勤してました

正直　　　ホッ　　としました。

はっきり伝えてなおらなかったらいったいどうしたら？と思っていたので・・・
新人一年目って謙虚さ、やる気、素直さがかわいいところですが・・・（あくまでも私の思いです）

波乱な1年になりそうです

やっと

やっと先輩が有休明けで出勤してくれる。

先輩の仕事は荷が重かった

私はまだまだだなって思い知らされた二日間でした

障害も起こす事無く無事乗り切りました！！

自分の上に先輩がいる事のありがたさがわかった日でもありました。

初仕事

今日は初仕事

うーん年始からぼけていた・・・

社長の言葉
団塊の世代が後３年で退職・・・膨大な退職金が・・・・
（それって会社やばいの？）

団塊の世代が退職しても優先的に正社員は雇わないらしい
（それってつらい・・・　正社員増やして！！）

と長い話が終り部署に戻ろうとしたら、自分の社内用で愛用しているナースシューズが壊れそうになっていた
社会人になった時初めてしったけれど、（職業はナースじゃない普通の平社員です）

動きやすさ、軽さが１番よい。格好も大事だけれども、仕事だし、そんなきばることない！

あぁ~　ナースシューズ！！

・・・ナースシューズあんまり店頭でみかけた事ない。かといってあまり安すぎるのも履き心地が悪いのも困るし・・・。

 

というわけで、仕事が終ってナースシューズ探しに向かったがやはり(´ノω；`)無く

変わりにまったく関係の無いものを購入してしまいました。

ヽ(ヽﾟﾛﾟ)ﾋｲｨｨｨ!!●~*ﾋｲｨｨｨ!!(ﾟﾛﾟﾉ)ﾉ

衝動買いしたものはこちら↓です

ちなみに、上着は購入しておりません。

ふぃー

会社の所属部署が変更になったわけではありませんが、新しい作業を任されました。

いままでの作業とは違い、（どの仕事も大切ですけど）
新しい事は楽しいけど覚えるまでが大変

私は賢いわけではなく、何度も繰り返し練習して体得するタイプなので・・・。

 

慣れてないのか毎日疲れてすぐ寝てしまいます。

 

 

アクセス

難しい・・・

最近アクセスを始めました。まったくプログラムを私は組んだことありません。

テーブルとフォームはとりあえず作成しましたが、クエリとかマクロが難しそう

ここで基礎知識

ＡＣＣＥＳＳは大量にデータを蓄積して、必要に応じてデータを抽出したり集計したりできるソフトウェアです

テーブル＝データを格納

クエリ＝データをさまざまに加工する（抽出、集計、分析が可能）

フォーム＝データを入力したり表示させる

レポート＝データの印刷

 

エクセルマスターではないですが、エクセルの方が直接データ触っていいような気がします。

頭がかたいのか悪いのか・・・・おそらく全部でしょうが・・・・llllll(-ω-；)llllllｶﾞｰﾝ…

 

さすがだね！！って言われる日は遠い・・・・・・・

アクセス講習会

今日はＡＭ9：00～12：00まで職業訓練センターでアクセスの講習会があり初めて参加しました。

会社で仕事の事務効率を上げる為の委員会その名も

 

事務合理化委員会　　（そのままやんけ！という声が聞こえてきそうです。）　

に所属しています。（かってに抜擢されているものです。）

私が関わる業務の中でアクセスを使い事務を効率化させる！という
委員会といしての目標があり、ただ闇雲に時間を使って考えていても期限も決まっているし・・・・

どうしようかと悩んでいたところに講習会のチラシを目にして

「これしかない！」

私はスイッチが入ると突き進むタイプの為、その日に申込ました。
後日、抽選に当選したらしくメールで講習会の詳細が送られてきました。
今日は第１回目の講習会でした。難しいなぁと思いましたが、

「いつの間にできるようになったの？」

とほめられたい（またよからぬそうぞうをしてしまいましたが・・・）
27歳にもなるとできて当たり前、進んで開拓していくのが当たり前
なのできっと私の創造どうり周りからほめられる事は無いでしょうが・・・
自分の能力アップの為でもあるので・・・

 

さぼらず・・・さぼらず・・・さぼらず・・・

 

 

頑張ります！！