迷走中です

うちの部署の上司が移動となりはや2ヶ月

仕事が回っているかというと、・・・回ってます。
でもストレスがたまる

上司がいた頃は、シモネタ好きな上司でしたが、
状況は把握していて、頭の回転もよく
問題があると、もめている方向に向かい

なんかあったの～？と声かけしてくれたり、
結果報告ないと
どうなったの～？と大きい声で声をかけてくれます。

そこで、方向が間違っているようであれば、
わかりやすい説明で納得させたうえで、方向修正してくれます。

シモネタ好きという欠点があるものの、
Ｂ型先輩の行動が違う方向に向いた時だけ、後輩が言いにくい事を
軌道修正してくれていたんです。


そもそも、問題のＢ型先輩は勉強家で人に聞きまくるタイプではなく、
資料から調べまくるタイプで、私より賢く、意見する時もうらを
とってから発言するタイプ。
後は賢いくせにそんな一言余計じゃんと思うこと言うんですよね
後輩に対する冷たい発言と、自己中的なとこがなければ
すばらしい先輩なのに・・・

現在の状況は

1.課長
（他部署と兼務で普段はいない。）

2.普通係長
（移動して半年くらい、何やってるか不明。
もっと周りみて仕事して欲しい。2年目の後輩から、良くも悪くも普通の人とささやかれている。
このままだと、たぬきさんが昇進すればいる意味さえなくなるのでは？と思う今日この頃）


3.たぬき
（15年はこの部署にいるはず。
後輩には口で注意するより、たぬき自身の行動を見本に察して動いて欲しいタイプ。
あいさつをとても重要視してる。）

4.Ｂ型
（雑用は一切しない。おまえがやれよといいたくなる。
「難しい仕事だけが私の仕事。」と勘違いしてないか？と思う節多々有。
めんどう？わかりにくい問い合わせ電話あって後輩がギブアップし、変わって欲しいとお願いされても
電話にでない。なんの為の先輩だか・・・と私はあきれた事あり。
賢いが命令が多い。悪賢い部分有。上司がいると意見が途中から変わる事有）

5.私

6.後輩

という感じ

私の部署のたぬきさんは人に合わせるのが大得意。
今はいない移動した上司とにた考え方の先輩なので、
上司が移動した後はその人が注意してくれるかとおもいきや・・・

全く注意無し。

イライラして移動した上司に相談

たぬきさんは担当者としては優秀だけど、管理者としては走り出したばかり
難しいかもな。とのこと

私が腹くくり、言いたいこと発言するか、たぬきさんより上に訴えるかとのこと


私はたぬきさんと話して


あぁ。この人はＢ型先輩に注意する気ないなと判断しました。
私はたぬきさんが、どこかで注意してくれることを期待していました。
はっきり注意しないと言ったわけではないけれど、

この人は言わないなと思いました。

私はたぬきさんが私以下の後輩に注意してもＢ型先輩には注意しないと
はっきりわかっているので、へんな期待しないのでいけるのですが、
私より後輩は、なぜたぬきさんは注意しないの？

という発言が聞こえてきそうです。

私が、たぬきさんに言わないことわかっていて、
言うことも非常に難しい相手と私がわかっていても

なぜ、注意しないの？という声が上がってます。と
伝えるべきか？

たぬきさん飛び越え上の上司（1.課長）にいうか・・・

悩みます。


たぬきさんもＢ型先輩にくらべたら、それはもうすばらしい人なんです。
Ｂ型先輩に注意できない事以外は・・・。